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Sa. 9:00 a.m. - 2:00 p.m.
Holidays 9:00 a.m. - 2:00 p.m.
Die wichtigsten Aktivitäten auf dieser Basis sind folgende
- Gerechtigkeit
- Festlegung der Verantwortungsbereiche und Aufgaben durch Arbeitsanalysen
- Strategische Planung des Personaleinsatzes
- Planung von Personalauswahl und Orientierung
- Erstellen eines gerechten Systems zur Leistungsauswertung
- Unterstützung bei der Karriereplanung der Mitarbeiter
- Unterstützung der Mitarbeiter auch bei persönlichen Belangen
- Ausbau der internen Kommunikation
- Detaillierte Ablaufplanung
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Erstellung von Entwicklungsprojekten und Förderprogrammen
Die Personalabteilung von German Sky Airlines ist der Meinung, dass der Kern des Erfolges im human-centered Management liegt. Dieses strebt an, den Mitarbeiter als Mensch im Zentrum allen Tuns zu sehen um so die Motivation und die Produktivität optimal zu fördern.
Jobbeschreibungen werden nach Arbeitsanalysen angefertigt. In Abhängigkeit dieser Analysen ergeben sich aus dem System der Leistungsbewertung die Bereiche, in denen wir unser Personal mit Hilfestellungen fördern und weiterentwickeln können.
Das Ausfüllen des Bewerbungsformulars entbindet nicht von der Übersendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen umgehend nach Ausfüllen des Formulars per E-Mail oder postalisch zu.
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